Conseils, Formation et suivi du personnel Une exigence de réflexion permanente

Gestion du stress - prévention du « burn out »

Objectifs :

  • Comprendre comment agit le stress et quels sont les stresseurs de chacun
  • Développer des stratégies pour gérer le stress à un niveau personnel et institutionnel
  • Apprendre et mobiliser les différentes techniques de gestion du stress
  • Améliorer l'efficacité au travail en diminuant les tensions physiques et psychologiques
  • Gérer la pression due liée aux contraintes et aux exigences professionnelles

Public :

  • Tout le personnel

Contenu :

  • Définition et réactions au stress : stress positif et négatif
  • Les réponses aux différentes tensions et les techniques de gestion du stress

Méthodes :

  • Exposés théoriques, immédiatement suivis d'exercices pratiques (prévoir une tenue confortable)
  • Entraînement à la détente physique : respiration/relaxation
  • Etude de cas pratiques et de cas particuliers (travail de nuit, patients agressifs ou déments, etc...)
  • Discussions et confrontation des expériences de chacun - résolution de problèmes en groupe
  • Tests d'évaluation des stresseurs personnels et de réaction au stress
  • Documentation pédagogique

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