Conseils, Formation et suivi du personnel Une exigence de réflexion permanente

Diriger ou être responsable en EHPAD

Objectifs :

  • Savoir se situer dans son rôle de dirigeant
  • Mieux maîtriser les règles du management
  • Fédérer et impliquer l'ensemble des partenaires
  • Se donner les moyens pour que le résident soit au centre de la prise en charge

Public :

  • Personnel d'encadrement

Contenu :

  • La loi du 2 janvier 2002
  • Identifier les responsabilités en E.H.P.A.D
  • Le sens du travail
  • Le management

Méthodes :

  • Apports théoriques et pratiques
  • Discussions et échanges
  • Documentation

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